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　　　　为什么会试水数字人直播？该品牌表示，在春节假期这个时间段内，优质的真人主播稀缺且合作成本高，于是他们决定尝试一下当下很火的数字人直播。利用此前品牌负责人直播时的一段录屏片段，他们复刻出了一个高度拟真的数字形象，并挑选了适配这一形象的具有极强感染力的音色，赶在年前制作完成。

就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。

　　　　更有甚者，在签订合同时设置许多“霸王条款”，使学员难以满足退费条件。一些训练营承诺学员在28天或30天内减掉体重的8％至10％，并承诺“签约减重，无效退款”。然而，这类合同往往有条件：不能违反训练营的任何规定，比如不能请假、迟到、旷课、偷吃等。即便是符合各项规定但仍没有达到承诺的体重，也可能因为训练营的各种借口导致退费难。