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据了解,应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型:企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解;行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型;性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等;智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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“提升‘老家游’体验的关键,终究是家乡基础设施与服务设施的优化。”战冬梅说,对于游子游客而言,交通便利、住宿条件优越、餐饮服务周到等,均为良好旅游体验的重要组成部分。地方政府与旅游部门可通过增加交通工具班次、提升景区配套设施等方式,让游子享受到更高效、舒适的旅游体验。(本报记者 赵欢)
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