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“比如秋招，单位面临巨大的工作量挑战，通常涵盖网申、笔试、线上面试、线下群面、单独面试等五轮环节。在这一过程中，人事部门需全面考核求职者实习经历的真实性、专业技能的熟练程度以及综合素质与岗位需求的匹配度等多方面情况。这意味着人事部门需要耗费大量时间与精力审阅每份简历、评估每位求职者的各项能力指标，工作强度极大。”林生说。
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如今的微医则紧靠大火的“AI”概念。2024年3月，微医宣布与腾讯签订战略合作，联手攻坚医疗大模型。同年11月，微医宣布，国家互联网信息办公室公开发布第八批深度合成服务算法备案信息，微医自主研发的“微医医疗大模型”“微医医疗助手大模型”“微医健康助手”成功通过算法备案。
马会今期传真版10月14日，杭州2022年第19届亚运会票务主运营商签约仪式在杭州亚运会组委会举办，大麦正式成为杭州亚运会、亚残会票务合作伙伴。杭州亚组委副秘书长、杭州市副市长陈卫强以及阿里巴巴集团副总裁、大麦总裁李捷出席仪式并分别代表双方发言。
