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　　　　还有一些骑手自身也存在诸多顾虑。社保缴纳的自付部分会导致骑手当下的实际收入降低，而骑手更倾向于将收入用于满足当下的生活需求；按照现行社保政策，骑手若想在退休后按月领取养老金，最少需要缴纳15年社保，而外卖骑手这项工作灵活性高，很多人将其视为过渡职业，认为短期缴纳社保对以后的退休生活帮助有限；此外，骑手群体流动性较高，跨地区转移社保时面临手续复杂等诸多难题，这些因素都在一定程度上影响外卖骑手的参保积极性。

村庄发展的同时也吸引了越来越多的人前来创业。来自河北省石家庄市的关婷是一名青年创业者，她就在赤岭村投资了一家海鲜餐厅酒店，其店内雇佣的员工基本都是本村村民。“我觉得这个村庄的民风特别淳朴，这里的空气清新，天气也很好，工作之余，我会和员工们一起聊聊天，大家相处得就像一家人一样。我也很高兴可以通过这家店帮助村里一些人解决就业问题。”关婷说。

　　　　继上线防疲劳机制、取消超时扣款之后，这是美团近年来完善新就业群体社会保障的又一举措。自2022年7月以来，美团率先为新就业群体缴纳了新型职业伤害保费，目前，美团已出资14亿元为7个试点省市骑手缴纳职业伤害保障，未来，这一举措将进一步覆盖到所有省市的所有骑手。