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华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。
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2024-2025冰雪季，平谷区整合全域冬季休闲资源，推出10处冰雪游玩目的地，营造“跟着冰雪去旅行”的休闲氛围，进一步推动冰雪旅游消费增长。同时，平谷区持续深挖冰雪资源潜力，不断优化冰雪经济项目，促进冰雪文化与旅游产业深度融合，打造独具平谷特色的冰雪旅游品牌，让冰雪经济成为平谷区经济持续健康发展的重要引擎。
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