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“应当加强员工培训,让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工,要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式,增强员工对AI面试结果的判断力。此外,企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况,包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施,增加招聘透明度,提升企业公信力。”黄女士说。
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在外观设计上,以“上善若水,云绘江山”为设计理念,整体造型科技感、时尚感并存。新推出的车厘子红配色,使其看上去更加大气。前脸部分,新车采用一体式LED前大灯组,细长的银色饰条将两侧车灯相连,搭配机舱盖凸起的筋线设计,更显时尚运动。新车采用了封闭式格栅设计,并且新车很有可能在格栅处融入可发光式点阵设计,看上去科技感十足。
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