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认真对待官方文件,也能体现政府部门的政务工作能力。近年来,全国不少地方都要求提升政务服务水平,这也反映在优化政务工作制度上。其中最重要的,就是以制度力量强化公职人员的责任意识与踏实态度。比如,上述官方通报提到,涉事工作人员已被停职调查,相关责任领导也要被问责。那么,能否将这些惩戒的手段,用在日常的管理工作中呢?如果能做到事前预防,在审校文件的环节就及时纠正错误,又怎会引起群众的不满与舆论的批评呢?
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近日,索南丹增书记主持召开地委会会议,以改进作风真抓落实开篇破题,对加强作风建设作出了新部署、提出了新要求。会风会纪是党员干部纪律观念、作风形象、精神状态的重要体现,是确保会议实效、推动工作落实的重要保障。从近期会风会纪监督检查情况看,少数党员干部特别是领导干部纪律规矩意识淡薄,开会迟到早退,会议期间不做笔记、打瞌睡、玩手机、手机响铃、私开小会、交头接耳,会后学习贯彻不及时、工作落实不到位,严重影响了会议正常秩序和效果,充分暴露出部分党员干部我行我素、自由散漫,作风不严不实。
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