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法官提示相关用人单位,任何企图通过隐蔽手段规避劳动关系的做法不仅损害劳动者合法权益,且一旦被认定为事实劳动关系,单位需要补缴社会保险、支付赔偿,甚至面临罚款。用人单位应依法建立规范的劳动关系,保障劳动者合法权益,实现可持续发展。
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在郭增磊看来,从事供电工作就像走钢丝,每一步都很重要,不能有一丝一毫的大意。“要时刻绷紧‘安全弦’,不管是‘飞檐走壁’还是‘火眼金睛’,练好本领的本质都是为了安全服务。这样‘中国速度’才能跑得更快、行得更稳。”
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