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郭丹子建议,企业在日常经营管理中,要提高重要商业信息的保护意识。对于不便或无法通过专利等方式予以保护的重要商业信息,要通过建立、健全内部商业信息管理制度,加强员工的保密意识,完善信息保密措施和泄密补救措施。企业员工则应认真学习相关规定,自觉加强行为约束,履行保密义务,切实防范违法风险。
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这所学校青年人才岗位的引进,授权到了学院一级,引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试,学校职能部门把关无误后正式录用,极大简化了校级引进流程,抢抓了大批优秀青年人才,平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师有近百位。
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