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　　　　二是抓紧抓实队伍建设和基层党建。选优配强企业领导班子，健全常态化培训机制，强化对“关键少数”的监督，加快建设政治素质好、发展业绩好、创新效能好、党建作用好、作风形象好的“五好”企业领导班子。实施高质量党建行动计划，根据企业产权关系、经营模式、用工方式变化，动态优化基层党的组织和工作覆盖，聚焦培育发展新质生产力抓好党建联建，确保改革发展推进到哪里，党的组织、责任、工作和作用发挥就跟进到哪里。

“即使知道这对老百姓有好处，也不能急，尤其是不能跟群众急。”刘祥和陈家凯想了很多办法。最终，他们发现还是要从年轻人入手，年轻人更了解数字化将给村子带来的好处，老人听子女的，这样事情推动起来就容易多了。

　　　　比如，引导民企抢占新赛道，踊跃投身人工智能、机器人、自动驾驶、低空经济、生物医药等未来新兴产业；引导民企适应数字浪潮，及时转型升级，探索构建“产业大脑+未来工厂”新发展模式；引导民企加大研发投入，争当“小巨人”；引导民企参与“两重”“两新”等国家和全市重大项目建设。重庆全方位鼓励民营企业升级转型，提高含金量，且每一项都有真金白银的支持政策，奖励从50万到3000万不等，可谓力度空前。