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维厄当在比赛中的开局并不顺利,前两轮滑行出现失误,因此,所有的可能性都放到了第三轮。在最后一次滑行前,维厄当深吸了几口气,让自己平复情绪,“在脑海中一遍遍地预演动作。”起跳后,他一套动作干净利落,稳稳落地时引发全场欢呼,85.25分的成绩让他瞬间跃至第三名。赛后,他向媒体坦言:“这场比赛并非个人挑战,更代表着泰国冰雪运动的希望。”
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“应当加强员工培训,让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工,要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式,增强员工对AI面试结果的判断力。此外,企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况,包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施,增加招聘透明度,提升企业公信力。”黄女士说。
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