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在人力资源管理领域,“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量,并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价,以此选拔适配的人才。如今,企业愈发重视应用人才测评技术,并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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在与会嘉宾看来,提振消费和推动房地产持续止跌企稳是关键。在宏观政策层面,需要实施超常规的财政政策,提升赤字率,解决存量问题,扭转价格黏性和刚性;提振消费层面,要减轻养老金负债,推动个人养老金投资,激活消费需求,实施财政补贴和税收优惠等;此外还需解决房地产持续企稳的痛点。
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