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在“妈妈岗”劳动权益保障方面,《通知》要求,符合确立劳动关系情形的,双方应签订劳动合同,用人单位与员工协商弹性工作、不强行安排加班、工作时间因照护儿童需要可以请假等相关事项,协商明确的应列入劳动合同,依照劳动保障相关法律法规进行规范和处理。
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朱迪提醒,如果想赢得青年消费群体的市场,商家不能只是在营销上下功夫,而是要多提供性价比高的产品和服务,这样才能够让自己的产品更有竞争力。“商家还可以借助数字化的消费社群重视生活方式引导,比如从citywalk到countrywalk,使之成为年轻人的常态选择。把握住年轻人的消费需求和消费趋势,才能在市场竞争中胜出。”
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