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　　　　劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。

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　　　　近日，索南丹增书记主持召开地委会会议，以改进作风真抓落实开篇破题，对加强作风建设作出了新部署、提出了新要求。会风会纪是党员干部纪律观念、作风形象、精神状态的重要体现，是确保会议实效、推动工作落实的重要保障。从近期会风会纪监督检查情况看，少数党员干部特别是领导干部纪律规矩意识淡薄，开会迟到早退，会议期间不做笔记、打瞌睡、玩手机、手机响铃、私开小会、交头接耳，会后学习贯彻不及时、工作落实不到位，严重影响了会议正常秩序和效果，充分暴露出部分党员干部我行我素、自由散漫，作风不严不实。