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“过重的‘开门红’指标对于银行员工而言可能会分散其对本职工作的精力，尤其是全员营销这种短期路线，不利于其缔造长期市场竞争力”，苏筱芮表示，“开门红”指标任务过重可能会导致运营、科技等中、后台岗位人才的流失，同时，也可能使得部分员工铤而走险，例如，出现现金返现拉存款等行为，使得银行业存款竞争继续陷入“短期主义”，以高息、高现金奖励来吸引客户。
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鲜明多元的态度呈现与理念碰撞，让网友大呼“精彩”“学到了”。 “是我在穿衣服，不是衣服在穿我” “我想要为我们有标准的年轻人发声”等金句频出。潮流助推官吴季刚JASON WU将“是否有所成长”“是否值得被记住”定为他的标准；上官喆则更在意衣服穿搭背后的人，希望看到真实又充满热爱的东西。在“千人千潮”的舞台，潮流不是高冷怪异、大牌高价的代名词，而是意味着一种给他人自信、为他人着想的态度和温度，丁强是白化症患者，从迷茫到成为模特被肯定，他呼吁“我的群体们你们要自信一点，只要你想做就去做”。
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