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　　　　翻译时，如果将这些文化负载词全都转化为人人可懂的“大白话”，受众是理解“零门槛”了，却很容易消解掉整个作品的文化特色。而若是为了保留文化风格的原汁原味，全然使用直译、音译等方式，忽略了不同文化间的差异，也会让海外受众感到一头雾水。对中国传统文化这一明显具有“高语境”特征的文化来说，尤其如此。

少儿、动漫、游戏、新知、纪录片、人文六大品类也在过去一年有了大迈步。2023年，优酷内容开放平台少儿分账内容供给稳步上升，精心布局7+赛道，内容含量位居行业顶尖；动漫以“投资+分账”模式，为3D国漫带来多样化的收益来源；游戏通过“万里挑一”活动继续增强对独家内容的扶持力度；新知在音/视频内容上持续扩展多元题材，拓展内容边界；纪录片通过持续优化分账模式，形成全网最大的分账纪录片片库；人文首次引入分账模式，先后出品了《好好聊聊》《第一人称复数》两档豆瓣超9分的精品年番节目，打响开门红。“扶摇之夜”上，六大品类年度优质合作伙伴在现场接受了荣誉表彰，同时为少儿、动漫、游戏的年度分账优秀作品颁发荣誉奖项，这是属于好作品和内容人的夜晚。

　　　　这项制度的主要目的是，政府部门通过减少执法检查次数，切实为基层和企业减负，同时推动企业主要负责人充分履行安全生产“第一责任人”的责任，组织企业各方面力量形成工作合力，激发内生动力，进一步落实企业安全生产主体责任，提升本企业重大事故隐患排查整改质量，有效遏制事故发生。为了防止企业内部安全检查组检查泛化和流于形式，这里提到的“企业”是指一个独立的生产经营主体，例如集团公司在一个区域的分支机构或下属单位、一个独立厂区、库区、加油站等，既可以是独立法人，又可以是分支机构，而不是简单地指整个集团公司。企业内部安全检查组相对固定的人员组成，能够确保检查组成员更好地熟悉掌握本行业领域重大事故隐患判定标准和本企业重大事故隐患排查整改情况，有利于提升本企业隐患排查整改质量和人员专业化水平。需要说明的是，推动企业成立企业内部安全检查组，不影响或者排除企业主要负责人、安全管理机构和安全管理人员以及其他负有安全管理职责人员的日常履职，与企业日常开展的各类安全检查并不冲突。