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　　　　除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

“南雅遭遇堪称中国版《黑暗荣耀》，太心疼了!”“请快点更新，想看女主黑化。”……作为优酷白夜剧场首部剧集，情感悬疑剧《微暗之火》情节紧凑，画面充满现实质感，自4月27日开播以来，不断引发观众热议和催更。

　　　　中国计量科学研究院环境计量中心主任宋小平介绍，这次获批的合成空气中二氧化碳和甲烷温室气体标准物质，量值的准确度分别为0.05%（相当于1个成年人在30平方米的房间内一次呼吸引起的二氧化碳浓度变化）和0.1%。而且，这两种标准物质在国际计量局组织的多次国际关键比对中均获得了等效度，证明其具有高水平的准确性和稳定性，解决了我国高精度温室气体浓度监测长期溯源至国外的技术瓶颈问题。目前，这两种标准物质已服务于生态环境部开展的碳监测评估试点工作，为我国温室气体监测数据的准确可比与国际等效提供了计量标准。