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“北森”是指提供人力资源管理服务的“北森公司”开发的“北森测评”，是众多企业在招聘时使用的在线测评系统。在北森性格测试题中，常出现3种同为正向或者负向的描述，如“有进取心的、有毅力的、理智公正的”，应届毕业生需要选出“最符合的”和“最不符合的”；还有诸如“我有时会突然觉得身体的一部分不属于我了”“即使别人不知道我知道，有些事的发生是发送给我的信号”等题目，测评者需要选择符合程度。
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现实中，为了避免工作超量认定争议，用人单位会制定工作定额标准。然而，部分用人单位并未制定相关标准，致使工作量大小的评判具有一定的主观性，作为员工往往难以对工作量的大小进行量化和举证。因此，企业因为员工未完成工作而采取立即开除的措施，这在法律上是否合理存在争议。
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