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　　　　领取工资还要分期提取？记者调查发现，有企业在发放劳动报酬时存在通过平台设置不合理的提款限制或延迟支付等问题，继而引发劳动争议。专家建议，平台企业应建立透明的劳动报酬支付机制，确保劳动者能够及时、足额获取报酬，同时建立平台支付劳动报酬备案制度，对平台支付行为进行实时监控。

另据第一财经不完全统计，2025年以来，有近60家上市公司发布公告称，公司在披露2024年度报告后可能被实施退市风险警示。其中，大立科技、神雾节能、金刚光伏等多家上市公司均预计可能存在财务类退市风险。

　　　　(三)坚持问题导向，提高安全生产执法质量的需要。安全生产监管执法的初衷是为了规范和引导企业安全发展，但部分地区仍然存在安全检查频次高、随意性大，隐患排查装样子、走过场，监管执法“宽松软虚”，企业责任落实不到位等问题。《通知》聚焦这些基层反映强烈、急需规范解决的问题，在纳入《意见》提出的规范行政检查频次、建立分级分类检查制度、落实涉企行政检查“五个严禁”“八个不得”等涉及应急管理系统职责的重点任务的同时，又结合安全生产执法实际，按照执法全流程的顺序，对推动企业健全内部隐患自查自纠报告制度、探索推行包容审慎监管执法等内容作出进一步要求，全面增强安全生产执法的精准性、科学性、有效性，以高水平安全保障高质量发展。