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就职场风气而言,此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得,并且必须达到固定字数,实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担,也带有明显的等级化特征。在现代企业中,员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系,而非“上位者”和“下位者”的关系。
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苏州90后郁竹君在当地的苏绣小镇经营一家小店,她说,小镇作为展示苏绣文化的窗口,每年都会吸引不少游客前来参观打卡。“我的店里除了展示和销售苏绣作品,还提供了咖啡饮品和休闲区域,让每个来到苏绣小镇的游客可以在店里停留,慢慢欣赏苏绣的美。”
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