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　　　　法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。

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　　　　近年来，恭王府博物馆坚持守正创新，筹划博物馆新业务，拓展博物馆新领域，推进中华优秀传统文化的传承、发展。2023年，“恭王府服饰秀”亮相法国巴黎，聚焦中式审美、时令习俗和传统工艺，向海内外观众展示中华优秀传统文化的魅力与内涵。