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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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廖岷介绍，2023年10月印发的《关于引导保险资金长期稳健投资、调整国有商业保险公司绩效评价相关指标的通知》已明确将国有商业保险公司经营效益类绩效评价指标“净资产收益率”由当年度考核调整为“3年周期+当年度”相结合的考核方式。
老澳资料网随着粤港澳大湾区“一小时生活圈”加速形成，越来越多港澳居民选择北上体验湾区年味。在广东江门赤坎古镇，国家级非物质文化遗产——英歌舞热闹登场。英歌舞队员铿锵有力的动作，气势如虹的阵型，热闹喜庆的氛围点燃现场观众的热情。
