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这所学校青年人才岗位的引进，授权到了学院一级，引进原则是“公开招聘、竞争入职”。学院学术委员会直接把关面试，学校职能部门把关无误后正式录用，极大简化了校级引进流程，抢抓了大批优秀青年人才，平均每年通过这种授权方式直接引进的青年教师有近百位。
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招联首席研究员董希淼指出，“开门红”旺季营销活动是商业银行传统营销活动，银行旨在通过这一营销活动提前做好项目储备，在“开门红”活动期间对优质客户的争夺会更加激烈。在这种情况下，银行往往通过加强内部考核排名，将外部竞争压力传导到员工身上。
内部会员专用资料为了诠释好记者一角，李兰迪琢磨和参考了平时记者采访她的状态。“有些记者采访时习惯看着采访提纲，你回答完了，继续念下一个问题，不会跟你有互动和交流。”李兰迪觉得这种采访方式虽然比较“刻板”，却偏偏在程了这一人物身上颇为适用。“她最开始是学编导的，对于记者工作不了解，她的采访像快问快答，的确像采访我的某些记者。”
