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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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在近日北京某“双一流”高校招聘现场，求职毕业生王晓（化名）告诉记者，他发现有不少企业在招聘时会考虑对月薪数额期待相对较低的本科生。另外，对于毕业生而言，很多公司对研究生给出的工资增幅，相较于读研付出的诸多成本，性价比有限。
澳门内部资料一码公开验证福建厦门申请住房公积金贷款购买第二套住房，最低首付款比例由25%下调至20%；云南昆明调整商业性个人住房贷款首付比例，积极推行“以旧换新”；江西南昌延长购房补贴政策期限……一些地方发布房地产新政，激发楼市活力。
