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　　　　二是2024年陈明感受到行业更加活跃，人才流动高于过往，今年员工的离职率高于往年。对此，陈明表示一方面是因为运营难度增加导致部分员工离职，另一方面业内的挖角也在增加。“今年杭州出现了一些新的大卖，以我身边为例，有几个朋友卖家从前年10个人的团队做到今年200个人的团队，对于人才的需求在增加。”

上海市卫生和健康发展研究中心主任金春林在接受第一财经采访时表示，长期以来，职工医保和居民医保待遇水平不平衡。在经济发展程度较高的一二线城市，会更有意识地缩小二者的待遇差别，更大力度引入创新药械，以满足居民不断增长和提高的医疗服务需求。因而，这些地区居民医保基金的实际支付金额增加尤为显著，甚至可能超出预算规模。加之收入端的政府财政补贴增速放缓，当地确有可能会面临居民医保基金的阶段性赤字。

　　　　显然，塔塔对“投资环境”的理解，与非印度企业截然不同。近几年来，印度或指控外企涉嫌偷税漏税，或阻碍外企申请应得补贴，对三星、小米、联想等一众知名国际企业进行了严厉打压，在赚取了数十亿美元利益的同时，也成功使印度获得了“外企黑洞”的名号。