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　　　　事实上，重庆在深化国资国企改革方面持续发力。10月15日，重庆市“三攻坚一盘活”改革突破暨深化国资国企改革工作推进会召开，会议明确提出要以战略性重组、专业化整合、市场化转型为路径，打造主业清晰、服务中心、创新驱动、治理完备和市场竞争力强的一流企业。

这是中国足球此前“不太敢想、不太敢做”的战术思路——没有足够的技术能力和跑动能力作为支撑，对阵强队实施高压只会输得更惨——但这场中韩U16之战，国少队射门次数12∶5占优、射正次数6∶2占优、角球数9∶1占优，控球率高达60%，在中韩足球对战史上，还从未有过中国的国字号球队能够占据压倒性的优势。

　　　　2024年秋招已基本结束，中青报·中青网记者在采访中了解到，一些应届毕业生在交流求职经历时，普遍反映有“做不完的测评”，他们感到，这些测评题量大、耗时长、题型怪，耗费了不少时间和精力。企业招聘为何青睐测评？如何让测评在招聘中更好发挥效能？让我们一探究竟。