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Leadership IQ相关研究表明,裁员短期内虽能帮助企业降低成本,但未被裁员的员工对未来的不确定,不安和压力会导致离职率增加、工作积极性和组织忠诚度降低,可能导致服务质量下降、员工错误增加,最终影响企业提高效率。
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“我会先看看球员们适合什么位置,然后再实施战术。因为在比赛中,阵型是可以根据场上情况灵活调整的。在4-3-3阵型中,球员需要具备适应能力,知道在不同情况下该怎么做。我们必须首先尊重球队的能力,并充分利用球队现有的优势。”他说。
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