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业内人士表示，券商合并后整体实力肯定会增强，但能否真正实现“1+1>2”的效果，还要取决于后续整合情况。例如，人员整合是并购重组中的重要环节，是并购之后保持企业稳定可持续发展、顺利融合、发挥协同效应的关键。两家券商合并之后需要确保有效的人员整合，以保证企业后续的长期稳定发展，但具体整合效果仍有待实际磨合。平安证券认为，从历史案例来看，券商间并购重组流程较长、效果有所差异，考验并购双方业务整合能力和管理能力，以及合并后利用双方优势、提升市场份额的专业能力。
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重庆江北区，长安汽车数智工厂，工程师们正在为2025年300万辆的年销量目标而奋斗。2024年，深蓝汽车全年销量超20万辆。作为长安汽车全新的新能源品牌，深蓝汽车受到了消费者的喜爱。为了确保消费者能够尽早提车，长安汽车数智工厂正通过科技手段不断提高生产效率。
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