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当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此辞退员工?沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始,公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”,并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》,与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日,他收到判决书,法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同,判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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受访者的家中有哪些家风使其受益良多?调查显示,66.5%的受访青年认为是诚实守信,踏实做人;63.9%的受访青年指出是勤俭持家,浪费可耻;54.8%的受访青年表示是努力上进,力争上游;51.5%的受访青年表示是尊师重教,尊重师长;其他还有:三思而宣于口,不恶语伤人(48.7%);多做少言,沉稳大气(48.2%);敬畏生命,爱护他人(44.9%);讲卫生,拒绝脏乱差(42.2%);清正廉洁,无愧于心(41.8%)。
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