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　　澳门正版资料库标准版V9.26.4-湖北之窗

　　　　广东某上市公司从2023年开始使用测评系统，该公司HR（人力资源）杨女士表示，现在求职者获取招聘信息的渠道很多，部分同学会“海投”，企业收到的简历量很大，用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说，标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线，低于这个分数直接淘汰，效率要高得多”。

会上谢颖还透露，优酷内部出台了《视听作品署名规范》，将尊重编剧写进公司制度，明确提出：“作品或宣传品署名文案应突出尊重作品主要创作者，尤其编剧、导演、主要演员等主创人员，应在醒目位置署名。”近年来，优酷也在着力健全平台与编剧的沟通机制，并且更多支持原创剧本。她还谈到，在平台看来，好剧本需要具备独特的创意、有差异性的故事情节，以及向上向善的价值观。

　　　　我们认为，聚力新主流创作，还要与时代同频共振，把好故事讲进观众的心坎里。《幸福到万家》通过直观呈现乡村发展中的现实问题，让观众看到基层在精神文明、法治文明、生态文明建设中的发展变化，发现中国乡村变得更好、千家万户生活更幸福的密码。