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　　香港6合之家_香港6合之家下载智能版V9.32.4（2025已更新）—湖北之窗

　　　　在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。

“到了最后一个月，整个团队基本就没有休息过，还有大量未攻克的难题。”孔伟成回忆道，“上线前3个小时，我们修复了最后一个漏洞，系统正常运行起来。那天我只睡了1个小时，但完成上线时，心里是满满的成就感，更有作为中国人的自豪感。”

　　　　试行计划设有防止滥用及确保跨境运送安全的机制，派送医院医生在处理每宗个案时，会按照临床诊断和病人实际情况，评估是否有需要安排跨境转院。经指定跨境合作医院团队评估及同意，可安排以“点对点”方式于指定医院之间直接运送有特定需要及临床状况合适的病人到香港，无需在口岸转换救护车，从而降低病人在运送过程的风险。今年1月，大湾区跨境直通救护车成功从深圳运送两名病人返回至香港接受治疗。