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他建议,作为员工,在面对公司安排无法完成的任务时,应保留好相关证据,如任务安排邮件、工作记录等,以便在后续维权过程中使用。如果发生纠纷,双方应通过合法途径协商解决。对于员工来说,即使面临被解雇的风险,也应积极寻求法律援助,了解自己的权利和义务,以保护自己的合法权益。
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金鹰奖也力求凸显专业优势,确保作品的艺术性。早在第2届评选中,金鹰奖就设置了特别奖、荣誉奖,颁给《鲁迅》《上海屋檐下》等具有更深层文化底蕴的剧作,并保留了对确有精神污染的高票得奖作品的免除权。后来设立编、导、演等细分奖项和会员、专家、观众三方投票机制,以解决市场需求、观众口味和艺术品质追求之间可能存在的审美差异。
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