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本案中，公司《员工行为规范》的修订，经过与工会协商，并进行了张贴，应当认为公司履行了民主及公示程序，老杨对规定内容应当知晓，且老杨签署了十五大禁条及廉洁协议，应当予以遵守。其中，公司明确规定不得收取供应商礼金，并对与供应商的经济往来与日常交往作出了严格的规定，老杨作为日常接触供应商的基础管理员，应当牢记于心，并谨慎为之。

　　　　彭春燕指出，未来要想充分发挥好科普职称评审制度的“指挥棒”作用，还需要进一步深化改革，完善科普人才的培养、使用、评价、激励机制。她指出，一方面，科普是实现创新发展的重要基础性工作。在科普职称评审和评价中，除了要遵循人才成长规律、职业专业发展规律和科普发展规律之外，要更加突出发展导向和价值导向，更加符合我国创新驱动发展、高水平科技自立自强以及人才引领驱动发展的总要求，要为新时代科普事业高质量发展提供人才和智力支撑。