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　　　　“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”

测土配方施肥是提高化肥利用率的重要基础。“我们建立了三级技术服务团队，进村入户指导农民科学用肥。”中化化肥有限公司渠道与协同业务部总经理王帅介绍，针对不同地区土壤有机质、酸碱度的差异，企业提供土壤取样检测服务，分析确定最佳的氮磷钾配比，为生产经营主体量身定制专用复合肥，开年以来，已开展春耕技术培训480余场、测土配肥300余次。

　　　　本次展览共展出作品300余件，分4个主题板块。“神遇而迹化”，以天书艺术、书法等作品，展现韩美林对远古文脉的追索；“通灵而感物”，以动物主题绘画系列，体现韩美林对自然的观察与积累；“情动而辞发”，以绘画和雕塑，将西方的造型和东方写意杂糅，强调情感乃创作之动力源泉；“意通而象成”，以跨越不同艺术门类的创作，探索艺术的边界。