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有券商业内人士表示,近年来,监管已加强了对于券商研报、“看门人”职责合规性的管理,其中,券商研报应严格遵守发起、制作、审核、发布的工作流程或工作标准。合规风控相关人员应对研报的撰写人员资质、数据来源、要件完备性进行把控。而作为资本市场的中介机构,证券公司更应提升人员专业能力和服务水平,加强人才培养、人才选拔、制度优化等方面。合规经营始终是证券公司生存发展不可逾越的红线。
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面对“35岁即失业”的说法,张朝阳直言这是一种年龄歧视,35岁以上有经验积累,很可能是更好的员工。“如果社会还是给你打标签,说你35岁了就不给你机会了……别人不雇佣你,你可以创造一份工作。”他举例自己除了管理搜狐,通过讲物理课相当于硬给自己创造了一份老师的工作,也带动了搜狐视频知识直播业务。他认为每个人都有自己一些历史上的积累、有某些方面的优势,就像自己的武器库一样,如果要奋斗、战斗,就要看看自己有什么、想一想what can I do,朝这个方向发展。“没有机会,创造机会;没有工作,自己给自己创造一份工作。”
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