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当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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“我们希望通过这样的内容表达方式，展现当下生活的美满与富足，表达国民文化自信的日益提升。”浙江卫视节目中心主任，猫晚总指挥蒋敏昊说，这届猫晚希望呈现出新形态，而不是传统意义上的歌舞晚会，而在新形态之下，时代温度与文化内涵是这场狂欢夜的内核。（孙丹丹）
香港六宝联盟免费资料大全在威宁彝族回族苗族自治县壹方职业技能培训学校的训练场上，数十名学员正开着叉车模拟作业。“这个叉车培训基地今年刚开办，已经招满第三期学员。”学校负责人程军虎介绍，叉车工的月收入比普工要高2000元左右。学校主要通过村两委及劳务经纪人吸纳学员，大多是农民工和脱贫户。
