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为有效规范AI招聘这一新兴领域，受访专家指出，相关部门应尽快制定专门针对AI招聘的法律法规，明确企业、应聘者和AI技术提供者在招聘过程中的权利与义务。例如，要求企业使用AI面试官时遵循公平性、透明性原则，向应聘者公开关键算法及决策依据，避免算法歧视，保障应聘者平等就业权。
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现场重磅发布《优酷内容开放平台2023年度报告》。《报告》立体展现平台各分账品类一年的成绩，给予合作伙伴的资源、服务支持和未来展望，以“风向标”效应为行业指出一些内容方向。《报告》还公布了优酷内容开放平台2024年各品类近百部待播作品片单。
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