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在科技赋能生产力方面，泰安银行积极探索提高“数字化生产力”，通过引入RPA（机器人流程自动化）数字员工，实现内管流程的自动化处理。该技术可代替人工执行大量重复的、机械的、规则化操作，既提升了业务处理效率和标准化水平，也极大地释放了人力资源。泰安银行不断强化该技术“稳定、安全、敏捷、高效”特质，拓展全场域应用服务场景。
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杨女士认为，测评的作用分为几类：一是劣汰，二是择优，三是为后续人才培养做准备，不同企业有不同的考量。“有的公司想招聪明的员工，可根据测评分数直接选择。安排在复试后的测评，主要起到择优的作用，为后续人才培养作参考”。
香港正版内部资料网站第一财经记者通过梳理中国裁判文书网发布的众多案例，揭示了手机卡贩卖泛滥背后的惊人暴利链条。而在这条链条中，甚至有电信运营商内部人员的参与。他们利用职务之便，大量办理和贩卖实名手机卡，为电信诈骗犯罪提供了便利。
