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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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虽然这次遗憾止步于混合团体2000米接力1/4决赛，但丹丹教练说，队员们已经开始总结经验，“大家已经在商量着，未来如何抽出更多时间一起训练，培养默契。希望米兰冬奥会的时候，我们能够在团体项目中取得成绩。”
打击大陆黑庄网站对此，宣昌能解读称，央行设立5000亿元科技创新和技术改造再贷款，有效引导金融机构加大对科技型中小企业首贷户，以及对重点领域技术改造和设备更新项目的金融支持力度。“截至2024年年末，银行营销对接项目达2.2万个，已签订贷款合同等待企业随时提款金额达到8389亿元。”
