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以上每一起案件及投诉，中国足协均在第一时间反馈至相关俱乐部，并针对部分重点俱乐部及其相关会员协会下发了《关于俱乐部及时解决足球行业内债务的告知函》及《关于俱乐部被列为失信被执行人的问询函》，以监督并帮助俱乐部妥善处理相关问题。截至2024年12月25日24时，29起国际足联欠薪禁令案件已全部解决。绝大部分仲裁案件及公示期内的投诉案件都已得到妥善处理，有个别无法快速判定的争议投诉，将交由中国足协纠纷解决委员会及纪律委员会作进一步处理。
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面对此工作安排，杨某某明确表示反对，遂向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，指出公司未与其协商一致，单方面安排具有侮辱性和惩罚性的工作内容，且未按约定提供劳动条件。据此，杨某某依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，通知公司解除劳动合同，随后提出劳动仲裁申请，要求公司支付解除劳动合同经济补偿金。大兴区劳动人事争议仲裁委员会支持其请求。
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