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　　　　这让我想起我妈买蔬菜的标准。她青睐菜市场门口的路边摊，都是周边农户当天现采，买回家进锅炒的时候，“菜的魂灵还在地里呢”。这种对新鲜的执着也影响了我，食材本身的“鲜”成为我对美食的最高评价标准，有时候在大超市面对整整齐齐却毫无生气的蔬菜，竟也怀念起小菜场的生机。

在这种情况下，如何尽可能地保持球队的状态，对于很多季后赛球队来说，都是个难题——由于第二名到第11名的战绩非常接近，季后赛的主场优势就显得格外重要。像北汽、北控、山东、青岛等球队，都在以现有阵容去力争每一场比赛的胜利。相比而言，浙江队更加果断，由于程帅澎、吴前、余嘉豪几乎同时遭遇伤病，他们战略性地在多场比赛中启用年轻球员，最近，他们终于迎来了余嘉豪和程帅澎的回归，先后战胜了天津和辽宁队，整体战绩相对稳定。

　　　　在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。