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　　　　在鼓励各地积极探索创新机制上，许大纯尤其提及福建省南平市建立了林下空间流转机制，实现林下空间可确权发证、抵押融资，浙江省衢州市探索了“土地共用、生产共管、效益共享”的发展模式，推动林区共同富裕。“这些好经验好做法，都为林下经济发展添了活力、增了动力，推动山区林区的‘含绿量’‘含金量’同步提升。”许大纯说。

广东某上市公司从2023年开始使用测评系统，该公司HR（人力资源）杨女士表示，现在求职者获取招聘信息的渠道很多，部分同学会“海投”，企业收到的简历量很大，用测评是为了更好地筛选人员。对于企业来说，标准化的招聘流程意味着提高效率。“设定一个分数线，低于这个分数直接淘汰，效率要高得多”。

　　　　据全国普通高校毕业生体育服务行业就业创业指导委员会主任委员张飙介绍，“中国体育招聘”平台筹备将近3年，各方努力促成平台正式投入运营。“全国高校每年体育专业毕业生超过10万人，国家级体育行业招聘平台的运营，将为用人单位和体育类人才提供最全面的对接平台。”张飚说。