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就职场风气而言，此类行为也有不容忽视的负面影响。要求员工对董事长讲话写心得，并且必须达到固定字数，实际上是一种单向的权力要求。这不仅会给员工造成形式主义色彩浓厚的负担，也带有明显的等级化特征。在现代企业中，员工与管理层应当建立基于尊重和协作的关系，而非“上位者”和“下位者”的关系。
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这种情况其实就是听信了别人忽悠，对方说你在手机上下载安装一个软件，装上去之后，怎么来操作，你要是不会他远程帮你操作，其实就是在你的手机上装了一个远程控制软件，它可以完全控制你手机上的一切操作，所以这个操作是风险是极大的。已经是相当于就在你旁边操作你的手机。
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