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　　　　“企业在AI招聘过程中肩负重要责任，应构建完善的内部管理规则。建立严格的AI面试算法审查机制，在启用AI面试官前，对算法进行内部评估，审查其数据来源是否公平无偏、决策过程是否透明可解释。可邀请内部专家与外部专业机构联合审核，确保算法公正可靠。”李一陵说。

就此而言，企业私设罚款项目，相当于把员工的劳动所得当成了可以由企业自行支配的资金池。根据我国立法法和行政处罚法规定，对财产的处罚只能由法律、法规和规章设定，企业不享有所谓“罚款”主体资格。从过往类似案例的处理情况来看，此类违规罚款一旦落地，也必然被劳动监察部门“一查一个准”。

　　　　近日，中国青年网校园通讯社针对“大学生国漫作品满意度”话题，面向全国16031名大学生展开问卷调查。结果显示：超六成大学生喜欢看玄幻类型国漫，近七成认为故事情节需要改进，超六成认为国漫特效需要提升画面精细度和质感，超八成希望融入更多中华优秀传统文化。