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他认为，学生在求职过程中需要重点表达自己的经历和能力，“但企业也非常在意动机维度，有的企业会在意求职者对行业的热爱甚至家国情怀，考虑学生在企业工作的稳定性。但在这些方面，学生的思维与企业的思维、职场的思维仍有差距。这些信息差，我们同样需要告诉学生们”。
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任彭把这个经验带到创业中，找到志同道合的合伙人，组建了一支由50多名年轻人组成的团队，“最大的出生于1996年，最小的是05后”。她坦言，发挥年轻人“网络原住民”的优势，可以更快“破圈”。“以前大家的思维方式局限在体育领域，但只要有一个人‘破圈’成功，就会有更多运动员敢于尝试其他赛道。我们需要秉承运动员的优秀品质，但不能老活在运动员的身份里。”
港澳台49图库资料凤凰网至于消费者，体验和需求是千差万别的。下单即忘的可能性也完全存在，一次买几十个货品，懒得每一次去重新考虑送家里还是送驿站或快递箱。因此，这里存在着消费者需求节奏和快递服务供应之间的落差。这个落差都要交给快递员去“人肉”加电话弥补，带来的痛苦指数也是非常高的，最后都会反映在快递的低效率和高成本上。
