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　　　　华为的员工持股计划是一种独特的虚拟受限股制度。拥有虚拟股的员工可以获得一定比例的分红。2019年之后，华为推出了增强版的ESOP1。与ESOP的最大不同在于，ESOP1允许员工工龄达到一定年限后，离职或退休均可申请保留所持股份，而ESOP方案下，员工需要退休才能保留所持股份，离职后所持股份由华为回购，不再享受分红收益。

值得注意的是，配置美债能否增厚美元理财收益存在不确定性。9月中旬开始，美国10年期国债收益率震荡上行，从9月17日的低点3.6%上升至11月15日的4.4%上方，上涨超80BP。业内认为这在一定程度上不利于美元理财增厚收益，不过考虑到大多美元理财产品配置美债比例较低，对市场整体的冲击并不大。11月下旬美债收益率开始下行，目前已回落至4.15%附近。

　　　　许林称，扫描吊牌上的防伪码，会跳转到名为“3.15全国数码防伪验证中心”的网站，显示“您所查询的是上海培蒙品牌管理有限公司生产的正牌产品”，但查询网站底端的ICP备案号发现，网站主体是浙江苍南亿晨防伪科技有限公司，和培蒙注册地址并不一致，吊牌上的400电话和防伪查询网站也跟培蒙无关。