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于晗和研究团队对安利、小红书等新就业形态中的平台企业深入调研后，提出“新就业形态高质量发展探索式模型”：劳动者需要改变就业观念，主动拥抱数智化带来的社会变革，把对未来不确定性的恐惧，变为提升自身素质提的努力，从容面对就业市场挑战；平台企业要商业向善，利用新技术、新模式，提升就业创业服务质量和效率，为劳动者打造终身培训体系，加强就业市场各参与主体之间的利益协调，增加对从业者的人文关怀，推动就业创业环境更宽松、更美好；政府要给予新就业形态政策扶持，支持和规范新就业形态发展，加强法规制度建设，保障劳动者和消费者权益；各行业在产业结构升级过程中，创新服务模式，创造更多新就业形态岗位；社会舆论亦应改变传统成见，树立公平公正，积极向上的就业观念。
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南京市体育竞赛和社会体育指导中心副主任汪杨表示，此次比赛既是对场馆的检验，也是办赛团队的全方位“热身”。“本次大奖赛基本上按照世锦赛的标准，我们场馆的团队人员、设备、设施、流线都会做一个完整的测试，测试结束后，我们会进行一次组委会内部总结，进一步优化我们的赛事设计。”
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