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接受《法治日报》记者采访的专家指出,此类抽奖活动被定性为抽奖式有奖销售,受反不正当竞争法及相关规定约束,最高奖金额不得超5万元,但汽车使用权估值难题凸显;部分发起者宣传时未明确奖品“所有权”或“使用权”,涉嫌不正当竞争、虚假宣传与误导消费者,建议在规则流程设计、抽奖、第三方监督、兑奖使用等各环节多管齐下,筑牢活动规范防线,确保抽奖活动公正合法。
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“N+11”的赔偿金额方案,立刻引发关注。有网友称:“‘N+11’真是太良心了。”据了解,在汽车行业中,上述裁员赔偿方案可谓丰厚。2024年,东风本田对内进行优化时,有员工透露,东风本田给予员工“N+2+1”的补偿方案(“N”代表工作年限,“2”指代两个月工资,额外再发放1个月的奖金)。彼时,有消息称,由于补偿标准较高,该补偿政策甚至吸引部分员工排队“抢着被裁”。此后,大众中国启动裁员,给予员工的赔偿方案为“N+6”。
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