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郑秉文建议，将企业年金明确为“薪酬体系”不可分割的组成部分，属于企业薪酬体系中“延迟收入部分”，而不属于一般性的“福利待遇”。同时引入自动加入机制，即一定规模以上的企业（无论是国企还是非国有企业）均须选择在第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金之间为员工选择建立其中一种。
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打好政策“组合拳”不仅能够加强超常规逆周期调节力度，抵御当前经济下行压力，而且有利于释放经济增长潜能、增强经济内生动力，助推经济持续回升向好。打好有力有效的政策“组合拳”，需要高度认识政策“组合拳”的重要作用，牢牢把握政策“组合拳”的实施主线，用好用准政策“组合拳”的主要抓手。
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