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　　平特专区通用版V7.30.1-湖北之窗

　　　　蒙媛说，企业可以考虑在共享充电宝内增加计量电费装置和显示屏，让消费者直观地看到有多少电量充进手机，同步的价格变化也显示在一旁，还可以设置提示音，提醒消费者及时归还，以及增加新的功能，比如学习自助加油站的方式，让消费者可以在手机或充电宝上预设充电费用，到了时间自动停止充电和计费，这样一来就形成了用户体验更好、更合理的消费形式。

在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。

　　　　据路透社报道，印度对外资企业的高关税和冗长法律纠纷一直饱受诟病。此前，美国特斯拉曾公开抱怨印度对进口电动车征收过高的关税，影响其市场进入计划。大众在诉讼中表示，这一税单严重损害了印度政府宣称的“外资友好型商业环境”，对外国投资者来说是一个沉重的打击。路透社报道称，印度的汽车税在全球范围内名列前茅。在印度的外国公司长期面临高关税和调查的麻烦。